Cette loi reprend les principales dispositions du volet "Formation" de l'accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 signé par la CFE-CGC.
Pour rappel les principales mesures du texte :
- Le Compte Personnel de Formation se substitue au DIF
- Mise en oeuvre d'un nouvel entretien professionnel consacré aux perspectives d'évolution professionnelle de chaque salarié
- Renforcement du rôle des institutions représentatives du personnel vis-à-vis du plan de formation
- Réforme du financement de la formation professionnelle (contribution unique des entreprises)
- Refonte de la taxe d'apprentissage (taux et réseau de collecte)
- Elargissement des dispositifs de contrats de professionnalisation
- Meilleure accessibilité à la Validation des Acquis de l'Expérience
- Redéfinition des missions du Service Public Régional de la Formation Professionnelle
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