* la mise en place d’un « bouclier retraite » pour les salariés du secteur privé,
* la prise en compte des années d’études supérieures des jeunes comme faisant partie intégrante de la carrière professionnelle,
* la garantie de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pendant toute la carrière professionnelle,
* l’amélioration de l’emploi des séniors,
* l’élargissement de l’assiette de financement de manière équilibrée,
* le passage au crible de toutes les exonérations de charge,
* la prise en compte de l’ensemble de la rémunération des agents de la fonction publique,
* la reconnaissance des risques psychologiques dans les facteurs de pénibilité,
* le maintien du dispositif des carrières longues...
Venez très nombreux !
