L’indépendance
des médecins du travail gène les employeurs. Ceux-ci prétendent saisir le
Conseil de l’Ordre des médecins comme ils peuvent le faire depuis une
modification législative introduite par le gouvernement précédant !
Ainsi,
plusieurs employeurs n’acceptent pas les constats de médecins du travail sur
les effets délétères de certaines conditions de travail sur la santé des
salariés. Ils ont saisi l’Ordre des médecins arguant que les médecins du
travail ne pouvaient constater que des effets médicaux sans établir de lien
avec la situation professionnelle.
Leur
comportement nie gravement la mission et le rôle du médecin du travail qui est
de détecter les situations dangereuses pour les salariés afin de les aider à
faire reconnaître leurs droits. Un peu comme si on interdisait à un cardiologue
de parler du tabac à un patient qui a un infarctus parce que l’industrie
cigarettière fait pression !
La CFE-CGC
interpelle le ministère de la Santé afin que les employeurs ne puissent se
servir de la déontologie et de l’Ordre des médecins pour disqualifier l’action
des médecins du travail dont la mission est de conseiller et de protéger les
salariés, en toute intégrité.
La CFE-CGC
attire l’attention du Conseil de l’Ordre des médecins afin qu’il mesure les
particularités de l’exercice de la médecine du travail.
Cette
situation et ses suites ne sont pas des cas isolés. Ils reflètent bien les
pressions que subissent les médecins du travail au sein des entreprises.
Au Conseil
de l’Ordre des médecins et aux ministres de la Santé et du Travail de faire
stopper ces déviances !
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