Intéressement Saint-Gobain PAM

• La CFE-CGC signe l'accord intéressement 2010-2011-2012 de Saint-Gobain PAM

• Lire ICI le tract

La CFE-CGC favorable à l’Accord Participation Groupe ArcelorMittal.

La négociation Participation Groupe ArcelorMittal s’est terminée le 10 mai. A l’issue de la dernière réunion de négociation, la CFE-CGC, a donné un avis favorable pour la signature de l’accord couvrant les années 2010, 2011 et 2012. L’accord de Participation Groupe offre de nouvelles dispositions encore plus favorables pour les salariés français, en particulier :

• une plus grande solidarité entre les sociétés et les salariés ;
• la possibilité d’un versement supplémentaire à la réserve de participation, comme l’autorise la loi.
• Lire ICI le tract de la CFE-CGC.

ArcelorMittal externalise son informatique.

ArcelorMittal a annoncé, le 5 mai, en réunion du Comité d'Entreprise Européen, un projet d'externalisation de la partie « infrastructure informatique Europe», soit environ 600 salariés dont 162 en France. Après son Unité de Services Partagés Comptabilité [en partie externalisée en chez WiPro en Inde] ce sont, encore une fois, des salariés européens et français du Groupe qui vont subir une décision stratégique du Groupe. La CFE-CGC condamne ce projet dont elle attend toujours une démonstration argumentée. Voir le communiqué de presse de la Métallurgie CFE-CGC.

ArcelorMittal : CEE extraordinaire du 30 avril : Pas de nouvelle, bonne nouvelle !

Le 30 avril, la Direction d'ArcelorMittal a réuni en « urgence » le Comité Restreint du CEE en séance extraordinaire afin d'accompagner l'annonce des résultats du 1er trimestre d'une « information particulière » ! Or, il n’y a pas eu de scoop ! "Tout était prêt pour faire partir la fusée, mais le compte à rebours a été arrêté in extremis". Fusée ou scud ? Peut-être l’avons nous échappé belle, dès lors qu’il pouvait s’agir d’une mauvaise nouvelle pour les salariés du Groupe : Ouf et encore re-ouf ! Reculer pour mieux sauter ? Quoi qu’il en soit, le projet, toujours tenu au secret dans les milieux dits autorisés, n’est sans doute pas totalement abandonné. L’opération pourrait être reportée plus tard dans l’année. Alors, Wait and See…La CFE-CGC reste attentive. Lire ICI le tract de la CFE-CGC.

Le STRESS enfin pris en compte chez ArcelorMittal France !

• Le nouvel accord signé par la CFE-CGC est un premier pas qui va dans le sens de la prévention des risques du stress au travail dans le groupe ArcelorMittal France.
• La CFE-CGC, organisation syndicale pionnière en matière de prévention du stress vous propose de participer à un questionnaire d’autoévaluation du stress ressenti. Ce questionnaire vise à mesurer la perception du stress ressenti par les salariés, à la fois pendant le temps de travail et en dehors du temps de travail. N'hésitez pas à répondre au questionnaire d'autoévaluation du stress de la CFE-CGC et à le renvoyer à vos délégués CFE-CGC.
• Le tract et le questionnaire d'autoévaluation de son stress sont ICI.

Débat sur les retraites.

• Participez au débat sur les retraites avec la CFE-CGC. Du 16 avril au 27 mai, la CFE-CGC recueille les attentes de chacune et chacun sur les retraites en cliquant ICI

Rapport annuel 2009 de la Halde.

10 545 réclamations enregistrées et traitées en 2009, soit une augmentation de 21 % par rapport à 2008 et de 69 % par rapport à 2007. 49 % des réclamations liées à l'emploi : plus des 2/3 concernent le déroulement de carrière, le reste porte sur le recrutement et 2/3 dans le secteur privé et 1/3 dans le secteur public, 28,5 % des réclamations concernent l'origine, 18,5 % l'état de santé et le handicap...

• Lire ICI le rapport annuel de la Halde.